IK ZEG WAT IK ZIE
Altijd
Schaamteloos eerlijk, omdat jij dat verdient. Ik ken het spel van ambitie, verantwoordelijkheid en resultaten. En ik weet hoe het voelt als je ergens onderweg de vervulling kwijtraakt.
Ik werd gebeld als er gedoe was
Ruim twintig jaar heb ik gewerkt als verandermanager, interim manager en projectmanager bij organisaties die echt onder druk stonden. Bij ministeries met taaie bureaucratie. Bij gemeenten in transitie. Bij commerciële organisaties die moesten omschakelen terwijl de motor draaide.
Ik heb gezien wat er gebeurt: weerstand, gedoe, stilstand. Directie en management dat vooral luistert naar zichzelf en niet naar de organisatie. Verandering die stagneert omdat niemand begrijpt waarom mensen doen wat ze doen.
Dat snap ik van binnenuit. Ik heb de positie gehad waarin jij nu zit. Dat maakt mij anders dan de gemiddelde leiderschapscoach. Ik weet wat er op het spel staat.
Mensen doen wat hun drijfveren en patronen hen ingeven. Wil je gedrag veranderen? Begin dan bij drijfveren en kijk naar de patronen.
Jarenlang zag ik hoe leiders hun volledige potentieel niet benutten. Dat kan en moet anders! Ik begeleid leiders om te stoppen met aanpassen en te beginnen met leiden vanuit wie ze werkelijk zijn. Zichtbaar, stevig en vol vertrouwen.
WERKWIJZE
Gericht op ontwikkeling en blijvend resultaat
Een eenmalig inzicht is geen verandering. Ik begeleid totdat nieuw gedrag beklijft.
Confronterend vanuit de juiste intentie
Zachte sturing brengt zelden duurzame verandering. Confrontatie vanuit betrokkenheid is een cadeautje, ook al voelt het soms anders.
Analytisch en scherp op patronen
Ik hoor snel wat er werkelijk gezegd wordt. En wat niet. Ik zie patronen die zich herhalen en maak simpel wat complex lijkt.
Organisatie-intelligentie van binnenuit
Ik heb de interne druk van organisaties zelf gevoeld. Ik begrijp het spel van belangen, politiek en cultuur.
Eerlijk en betrokken, ook als het lastig wordt
Schaamteloos eerlijk, mét respect. Oordeelloos en veilig om de gesprekken te voeren die er werkelijk toe doen.
Leiderschap begint waar het spannend wordt
→ Leiderschap is de moed hebben om jezelf helemaal onder ogen te komen, inclusief alles wat je liever niet laat zien.
→ Het begint waar je je eigen patronen doorziet. Waar je durft te kiezen voor jouw manier, ook als die niet past bij wat de omgeving verwacht.
→ Leiderschap is liefdevol meedogenloos. Zeggen wat gezegd moet worden. Kiezen voor je eigen pad, ongeacht de verwachtingen.
En dan... komt het moment dat leiden weer leuk is. Dat je er energie van krijgt. Dat je impact maakt.
Daar werk ik naartoe. Met jou.
20+ jaar
in de praktijk
HEDEN
Executive coach & Adviseur
Begeleider en sparringpartner voor leiders en teams die klaar zijn met halve oplossingen. Drijfveren zichtbaar maken. Patronen ontdekken. Beweging creëren die blijft. Voor directie en management van organisaties die échte verandering willen.
ALTIJD
Ik zie wat er écht speelt
Wat mensen zeggen en wat er werkelijk speelt zijn zelden hetzelfde. Dat verschil neem ik waar; snel, zonder oordeel en altijd vanuit oprechte betrokkenheid. Die manier van kijken had ik altijd al en wordt alleen maar scherper.
20+ JAAR
Verandermanager - Interim manager - Projectmanager
Ministerie van Buitenlandse Zaken · Ministerie van Defensie · Gemeente Rotterdam · Gemeente Alphen a/d Rijn · Vrije Universiteit · TUI · Luzac · Donatus · Shell
Ik vraag openheid
en geef het zelf ook
Mijn eigen Profile Dynamics profiel typeert mij als een daadkrachtige en snelle analyticus met een duidelijke voorkeur voor geel, rood en oranje.
Ik hou van strategisch en conceptueel denken, doorzie verbanden en ga graag mee in verandering. Ik hou van tempo en daadkracht. Ik werk liefst op eigen kracht, ben resultaatgericht en houd ervan de logica achter gedrag te doorgronden. En ik ga de confrontatie niet uit de weg als dat nodig is.
Mijn groene kant maakt dat ik oog heb voor mensen en relaties, ook als ik direct ben.
Deze combinatie is precies wat dit werk vraagt!
Daadkrachtige en snelle analyticus
Klik op een balk voor toelichting
Indicatieve weergave op basis van het Profile Dynamics drijfverenprofiel van Mirjam Janssen (2016). Profile Dynamics® is een geregistreerd instrument van Profile Dynamics B.V.
Buiten de vergaderzaal
Als je me zou kennen
Mijn Ridgebacks en katten worden altijd als eerste begroet als ik thuiskom. Mijn man begrijpt dat inmiddels.
Patat kan altijd. Standaard stop ik er twee tegelijk in mijn mond. Geen idee waarom, het gaat gewoon vanzelf.
Twee jaar gewerkt als duikinstructeur op Bonaire. Onder water leer je vertrouwen op wat je ziet, hoort en voelt.
Ik hou van organiseren, lijstjes en alles op zijn plek. Mijn man is ongeveer het tegenovergestelde. We leren van elkaar.
Biologie en psychologie laten me nooit los. Mijn boekenkast staat vol. De fascinatie voor alles wat leeft begon al vroeg.
Ik verkocht mijn appartement en vertrok enkele reis. In de Amazone, Galápagos en Raja Ampat was ik in mijn element.
Maak persoonlijk kennis met mij
Een kennismakingsgesprek van maximaal een half uur. Geen verkooppraatje, wel een eerlijk gesprek over waar je staat en wat er mogelijk is.